Индивидуальный предприниматель, в зависимости от особенностей бизнеса, является работодателем только для себя или для наемных сотрудников. По закону он должен уплачивать страховые взносы Фондам за каждого работающего. Сумма, порядок уплаты различаются не только в зависимости от статуса того, за кого производят выплаты: наемного сотрудника или предпринимателя, но и год от года.
Суммы страховых взносов ИП за себя в 2023 году
Как собственный работодатель предприниматель должен заплатить:
-
Пока доход за расчетный период в 2023 году не выйдет за пределы 300 000 рублей, общая сумма, уплачиваемая на ОПС и ОМС фиксирована – 45 842 рубля.
-
Если же доход больше установленного минимума, то уплачивается 45 842 рубля на ОПС и ОМС, а с дохода, превосходящего 300 000 рублей, 1% перечисляют на ОПС. Однако общий размер выплат не должен превышать 257 061 рубль.
При этом срок уплаты фиксированной части – 31 декабря 2023, а зависящей от дохода – 1 июля 2024 года.
Суммы страховых взносов ИП за сотрудников в 2023 году
Взаимоотношения ИП-работодателя с наемным работником определяет Трудовой кодекс РФ, а уплачиваемые взносы определяет Налоговый кодекс РФ. На основании законодательства ИП, как работодатель, если сотрудничество происходит на основании трудового договора или ГПД, договорам авторских прав, должен уплачивать деньги за работников, передавать сведения соответствующим Фондам и ФНС.
База для начисления выплат рассчитывается ежемесячно, отдельно для каждого сотрудника, нарастающим итогом с января или с момента заключения договора. Предельный размер суммарных страховых взносов на 2023, установленный Правительством Постановлением от 25.11.2022 года №2143, составляет 1 917 000 рублей.
С 1 января 2023 страховые взносы уплачивают по единому тарифу, перечислением в рамках единого налогового платежа на специальный расчетный счет, с которого списание происходит автоматически:
-
30% – в пределах установленного лимита;
-
15,1% – свыше установленного размера базы для расчета сумм выплат.
Для некоторых плательщиков ст.427 НК РФ предусматривает сниженные тарифы страховых взносов. Если СОУТ условия труда определены как вредные или опасные, применяют дифференцированные размеры дополнительных тарифов, определенные ст.428 НК РФ.
Уплачивать страховые взносы работодатель должен не позднее 28 числа месяца, следующего за отчетным.
