В ведомстве Министерства труда и социальной защиты находятся Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Деятельность обоих направлена на защиту граждан, по той или иной причине утративших трудоспособность. Вполне логично, что оба ведомства можно объединить в одно, сократив объем отчетности, аппарат служащих, программное обеспечение. Также объединение облегчит гражданам обращение за пособиями и другими выплатами.
В феврале 2022 года Минтрудом представлен проект закона, предусматривающего объединение ПФР и ФСС в единый Социальный фонд России. Предположительно новый закон и единый Фонд начнут действовать с начала 2023 года. Фонд останется внебюджетным, гарантом исполнения обязательств останется государство.
Изменения в законодательстве
Очевидно, что объединение повлечет существенные изменения в действующем законодательстве. В первую очередь поправки коснутся Федеральных законов:
-
об учете ОПС;
-
об ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
-
об ОПС в РФ.
Изменения для застрахованных
Для большинства работников компаний ничего не изменится, как и для индивидуальных предпринимателей. Размеры отчислений останутся в тех же рамках, включая льготные категории: 15% – субъекты МСП, 7,6% – IT-бизнес, 0% – для экипажей судов. Общая ставка страховых взносов станет единой, ее размер определят сложением существующих ставок, сегодня речь идет о 30%. Тариф для сверхлимитных доходов будет равняться 15,1%.
Минтруд предлагает:
-
распространить страхование на сотрудников, работающих по договорам ГПХ;
-
разработать объединенную предельную базу для ОПС и ОСС;
-
объединить все предусмотренные законом категории льготников.
Социальные гарантии получат сотрудники, работающие по договорам ГПХ: они смогут получать пособия при временной утрате трудоспособности, а также материнству. Пенсионное страхование распространится на студентов, которые работают в стройотрядах.
Оформлять пенсии, пособия, социальные выплаты, можно будет в режиме «одного окна». Процедуры существенно упростятся. Максимальные выплаты гражданам увеличатся в 1,5 раза.
Изменения в работе бухгалтеров
Единый тариф сделает проще и удобнее работу бухгалтера. Вместо взносов в разные фонды нужно будет вносить один платеж по единственному КБК. Деньги будут автоматически распределяться по разным статьям на пенсионное, медицинское и социальное страхование.
Отчетность будет оформляться по новой форме, объединяющей СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, СЗВ-ТД, 4-ФСС, сведения о полученных доходах и уплаченных взносах. Срок подачи отчета – 20 число каждого месяца. РСВ и другие сведения, подававшиеся раз в квартал, останутся ежеквартальными.
